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企業(yè)文化系統(tǒng)創(chuàng)建工作遵循文化時態(tài)診斷、文化導向研究、核心理念和職能理念系統(tǒng)創(chuàng)建、行為識別系統(tǒng)創(chuàng)建這一流程。通過對企業(yè)發(fā)展歷程的挖掘，著眼現(xiàn)實，充分展望未來，為企業(yè)梳理并建立有積累、有實效、有前瞻性的文化系統(tǒng)，滿足企業(yè)發(fā)展的文化需要。 |
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